招才引智添平台，科技创新邀良骏

时间：2019-04-17 来源：研究院

      近日，山东省人力资源和社会保障厅下发《关于山东鲁能智能技术有限公司等24个单位设立博士后科研工作站的通知》（ 鲁人社字〔2018〕372号），传达了人力资源社会保障部、全国博士后管委会的研究决定：批准在山东钢铁集团设立博士后科研工作站，开展博士后工作。
      博士后科研流动站制度是按照规定条件，经单位申报、逐级推荐、专家评议，评审出学术水平高、科研条件好和后勤保障水平较高的企业单位，批准其根据自身需求招收国内外刚刚获得博士学位的优秀年轻博士生从事博士后研究工作，并通过特殊的管理方式来培养和造就高级专业人才的制度。
      集团公司秉承“人才驱动、协同创新、智赢市场”的科技创新战略，集聚高端领军人才等优势资源，以中国制造2025为指导，大力推进智能制造、绿色制造，全面推进创新型企业建设。
      科技创新部/研究院秉持“小机构、大研发，开放共享，聚力攻坚”建院宗旨，以重塑集团公司科技创新体系为己任，全力落实集团公司三季度工作会精神以及《关于深化人才发展体制机制改革的意见》，整合集聚集团内外部科技资源、建立协同创新机制，博士后科研工作站的设立恰逢其时。
      科技创新部/研究院将与组织部/人力资源部一起，根据国家、省、市有关博士后政策，制定博士后工作规划和博士后工作站建设实施方案，明确博士后工作站建设的目标任务和具体措施；制定切实可行的博士后工作管理细则，逐步建立完善博士后工作管理制度，推进博士后工作制度化、规范化。积极为博士后研究人员提供优异的科研和生活条件，为他们全身心地投入科研活动创造良好环境，吸引更多高层次青年创新人才集聚山东钢铁。
      同时结合现阶段重大科研任务，筛选确定合适的博士后研究项目、课题立项，着力加强创新能力的培养，逐步在产学研结合的实践中培养出一批创新思维活跃、创新意识强、有较强持续创新能力的博士后人才队伍，带动集团公司整体科研水平的提升，促进人才规模、质量和结构与企业发展相适应、相协调，构建“五位一体”协同机制，支撑集团公司本质化运营水平 提升。
      据悉，科研工作站是科技创新部/研究院成立以来，申报设立的第一个国家级科技创新平台。