山东省冶金工会领导到山钢股份莱芜分公司调研

时间：2021-07-30 来源：工会

7月27日，山东省总工会二级巡视员刁维强一行到莱芜分公司调研。山钢集团工会主席卢彤书、工会副主席刘松林，山钢股份公司党委副书记、工会主席高凤娟，莱芜分公司党委副书记、工会主席齐登业陪同调研。

上午，刁维强一行先后到炼铁厂和棒材厂参加“夏送清凉”活动，为一线职工送上了省冶金工会、山钢集团工会、山钢股份工会的关怀和慰问，并到新旧动能转换重点项目480㎡烧结机、3800m³高炉、焦化厂“妈妈小屋”和“齐鲁大工匠”李仁壮创新工作室进行现场调研。

刁维强对公司新旧动能转换工程建设劳动竞赛、“妈妈小屋”、创新工作室建设等工作给予肯定。他指出，要持续深化全省“十强”产业重点项目建设争先创优劳动竞赛，推动新旧动能转换工程快速投产、达产、达效；要更好发挥“妈妈小屋”服务功能，关爱女职工工作生活，为她们提供优质服务；要发挥劳模工匠人才的引领作用，以创新工作室为依托，加大技术成果和人才培养力度，不断壮大产业工人队伍。

下午，省冶金行业专项调研座谈会在办公楼召开。莱芜分公司、莱钢集团、泰山钢铁、九羊集团等4家单位工会作交流发言。

刁维强对公司工会工作给予高度评价。他说，莱芜分公司始终坚持全心全意依靠职工办企业，工会工作扎实有效，在企业改革发展进程中切实发挥了工人阶级主力军作用。他指出，要进一步发挥行业传统优势，树立工会品牌，推动工会工作迈向新台阶。

齐登业汇报了公司产业工人队伍建设改革工作情况和全员创新工作推进情况。他说，莱芜分公司按照“建立一套制度、抓住三个重点、搭建五个平台”的工作思路，持续推进产业工人队伍建设改革体系化发展。公司深入推进全员创新，通过高层次营造全员创新环境、高效率搭建全员改善平台、高标准建设劳模及工匠人才创新工作室等措施，有效激发了职工创新创效的内生动力，促进了企业高质量发展。

座谈后，刁维强、高凤娟、齐登业等领导到炼钢厂调研全员创新工作，参加“全员改善送奖到岗位”活动，现场观看全员改善优秀提案展示，并为全员改善黄金一等提案创造人颁奖。活动后，到炼钢厂心理疏导中心、文化活动中心调研了职工之家建设情况。