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时间：2025-06-16 来源：新闻传媒中心

深入贯彻中央八项规定精神学习教育开展以来，山钢集团各单位精心组织、迅速行动，聚焦主题、注重实效，促进党员干部以优良作风凝心聚力、干事创业，在推进企业高质量发展中展现新作为。

统筹谋划 精心组织实施

理论学习方面，山钢集团将深入贯彻中央八项规定精神学习教育有关内容融入党委理论学习中心组学习、“三会一课”、党员干部教育培训等场景，制定学习教育理论学习清单，汇编专题学习资料3期，有针对性地组织开展集中学习、专题辅导、交流研讨，举办山钢集团深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班，开展反面典型案例剖析。

在学习教育推进过程中，山钢集团各单位坚持分级分类、突出重点，针对党员干部所处层级和岗位特点，制定差异化学习方案，通过专题辅导、案例剖析、警示教育等多种形式，引导广大党员干部深刻认识开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育的重要意义，以扎实的学习成效推动作风建设持续向好发展。

山钢股份党委理论学习中心组聚焦习近平总书记关于加强党的作风建设的重要论述和中央八项规定及其实施细则精神等主题，充分发挥示范领学作用，带动各级党委开展理论学习中心组学习56次。组织开展学习教育专题集中学习，编印专题学习材料，引导党员干部锤炼党性、提高觉悟。

莱钢集团党委第一时间召开党委扩大会议，启动部署学习教育，根据党员、干部岗位和职责，开展分级、分类培训，提高了学习教育的针对性实效性。

金岭矿业党委成立深入贯彻中央八项规定精神学习教育工作专班，制定学习教育重点任务措施配档表，明确学习目标、内容和责任分工，层层压实责任，确保学习教育全覆盖、无死角。

山东耐材党委结合工作实际，细化6项重点任务、19项具体内容。截至5月20日，山东耐材两级党委及所属党支部通过党委理论学习中心组、“三会一课”和主题党日等形式，开展专题学习100余场次。

开门教育 做到真查实改

领导班子和领导干部带头从严查摆问题。山钢集团党委结合省委巡视、纪检监察、巡察审计等情况，通过书面征集、座谈交流等形式，广泛征求意见建议，形成查摆问题清单。对照问题清单，研究确定3项集中整治任务，每项都制定方案，明确牵头领导和责任部门，细化任务目标和工作措施。

各级党组织通过深挖细查突出问题，推动学习教育往深里走、往实里走。

山钢股份党委坚持在“实”字上下功夫，深入基层一线单位开展调研，积极回应职工关切，全力抓好问题整改，切实以问题整改推动作风转变、凝聚干事创业合力。截至目前，共征集涉及精文减会、职工急难愁盼、部室职能履职、干部人才队伍建设等方面的问题及意见建议50余项。对干部职工反映的个别食堂服务保障能力不足等能够立即解决的问题，做到即知即改、立行立改；对于反映的数据报表提报、会议精简及干部人才培养等方面需要持续推进解决的问题，明确责任部门及整改措施，确保问题彻底整改到位。

山钢财务党总支制定专题调研计划，深入服务单位，深入职工群众，通过谈心谈话、调查研究等方式，征集服务单位、党员干部职工对党总支班子意见建议24条、对班子成员意见建议42条。将学习教育与中心工作紧密结合，开展以创效为主题的“金点子”征集活动，征集“金点子”12条。以“我为群众办实事”为主题，征集职工群众建议20条，目前正组织推进实施。

淄博张钢党总支坚持“与职工坐在一条板凳上”，认真落实湖田石矿居民搬迁工程复工，及时通报与政府协调复工的推进情况，引导职工理性表达诉求。针对“万饷更薪”市场化薪酬分配和绩效考核，党总支深入听取意见建议，完善考核模式，突出价值创造，激发内在动力，充分调动职工履职尽责的积极性。

学做结合 推动见行见效

山钢集团党委书记、董事长张宝才在深入贯彻中央八项规定精神学习教育读书班暨党委理论学习中心组集体学习时强调，要聚焦中心，要做实“学、查、改”，把作风建设软实力转化为改革发展硬支撑，以学习教育成效推动根本目标实现。

山信软件党委通过督促检查、调查研究，在找准问题的基础上，建立学习教育集中整治台账，紧盯基层反映问题，逐项制定整改措施，坚决整治文件会议多、会议效率不高等突出问题，做到立行立改，真整真治。大力开展形式主义、官僚主义集中整治，收集整理各职能部门存在的问题36项，制定并落实整改措施51条，持续推进标本兼治，巩固学习教育成果。

山钢资本党委以学习教育为契机，制定作风建设专项监督检查实施方案，将落实不实、文山会海、过度留痕等7个方面列为监督检查重点内容。为营造鼓励创新的良好氛围，印发关于激励担当作为实施容错免责的办法，坚持“三个区分开来”原则，让干部职工在“完成业绩指标”一线放下思想包袱，打消“洗碗越多摔碗越多”的顾虑，充分调动干部职工的积极性创造性。

山钢产城党委对所属3家子分公司开展“四不两直”突击检查，重点关注公务接待、公车管理使用、薪酬福利发放、评先树优活动等关键环节。对4家山钢产城物业公司项目管理处的物业服务情况开展现场走访调研，与职工代表面对面交流，推动监督下沉落地，真正把职工群众急难愁盼问题找准并加以解决。

金岭铁矿党委聚焦用心打造彭集项目和体制机制改革的重点任务，细化措施、明确责任，倒排工期，确保全年重点工作任务落实到位。强化党员干部履职尽责、担当有为，倡树坚决不等不靠、不推不拖的务实作风，着力破解当前企业改革发展中的难点、堵点。

山东冶金机械厂党委以作风建设破题，深化改革举措，通过压实推进库存盘点工作，今年一季度有效压减库存590万元。同时加大货款催收工作力度，一季度回款完成年度目标的57%，盘活了现金流，提升了企业的运营效率与经济效益。(祝 叶 张怀鹏 王利峰 梁玉超)