山钢集团召开庆“五四”表彰暨“青春当赢 骐骥向远”青年座谈会

时间：2026-05-08 来源：新闻传媒中心

4月30日，山钢集团在总部办公楼召开庆“五四”表彰暨“青春当赢 骐骥向远”青年座谈会。党委书记、董事长张宝才，党委副书记、董事迟明杰，工会主席、职工董事李学玉为获奖集体和个人颁奖，与来自各条战线的青年代表共话青春担当与企业未来。

张宝才在讲话中说，青年是企业最有朝气、最具活力、最有潜力的群体和力量。你们的成长，就是山钢的成长；你们的样子，就是山钢未来的样子。今年集团确立“赢战马年、骐骥向远”年度目标，青年是生力军、突击队，更要赢。希望大家珍惜青春、珍惜事业，在推动山钢改革发展、骐骥向远中，成就自己、成就他人、成就企业。

围绕青年成长成才，张宝才提出四点期望。

一是经风雨，淬炼青春本色。人的成长，有风有雨是常态，要用风雨无阻的心态去风雨兼程。青年职工要勇于走出“舒适区”，主动承担更具挑战性的任务，在解决复杂问题、完成急难险重任务中，磨炼胆识和韧性，锻炼各方面能力。要学会“逆风飞翔”，成长之路从来都是顺境与逆境交织，要有一股不服输的劲头，砥砺“不达目的不罢休”的毅力，把困难当作垫脚石，在磨砺中成熟成长。

二是见世面，拓宽青春格局。人要闯，马要放。青年职工要走出去看世界、拓眼界、提境界，认识差距、承认差距 、补齐短板。要紧跟时代抢新机，在高端化、绿色化、智能化发展中挑大梁、当主角。要开放借鉴拓思路，跳出山钢看山钢、跳出钢铁看钢铁，不断汲取新知识、新理念，以创新思路破解发展难题。

三是壮筋骨，扛牢青春担当。坐而论道，不如现在就出发。山钢最需要的，是能扛事、能干事、能成事的实干型人才。要在“稳赢增效”上见真章。青年职工要敢于提出不同意见，发现问题直指要害。坚持本色做人、角色做事，始终牢记为人民服务的宗旨。主动担责担重担难，做难而正确的事、走慢却长远的路，以过硬成果展现青春作为。要在“万饷更薪”上打头阵。“万饷更薪”“励才兴业”是激发活力的关键举措，薪酬分配上倡导“多劳多得、多创多得、优绩优酬”，选人用人上推行“谁能干好谁上，谁能创造更大的价值谁上”。青年职工要正确认识改革、大力支持改革、积极参与改革，勇于出头争先，扛别人扛不下的活，说别人不敢说的话，办别人办不了的事。

四是长才干，夯实青春根基。德才兼备是选人用人的根本准则，也是青年职工成长发展的目标方向。“德”是立身之本。青年职工要明大德、守公德、严私德，说实话、办实事、守规矩、不做作。“才”是成事之基。要把学习当作一种责任、一种习惯、一种追求，在千锤百炼中创先争优，锻造过硬能力。

张宝才勉励大家，山钢的未来属于青年，山钢的平台正迎来前所未有的发展机遇。希望大家将个人的理想融入山钢发展的火热实践，在创新创造中勇攀高峰、建功立业，为冲刺上半年任务目标，夺取“十五五”开局首胜，贡献青春智慧和力量。

迟明杰主持会议。他指出，希望青年职工在工作和生活中，永葆朝气、胸怀志气、坚守正气、锤炼骨气、夯实底气、展现英气，展现青春作为，贡献青春力量，不辜负集团公司党委的殷切期望。各级党组织要坚持党管青年、党管人才原则，结合正在开展的树立和践行正确政绩观学习教育要求，教育引导青年坚定理想信念，为青年壮筋骨、长才干搭建平台、提供舞台，让优秀青年人才能够尽快脱颖而出。各级团组织要传承五四精神，聚焦集团公司“赢战马年、骐骥向远”目标，引导青年在稳盈增效、项目攻坚、智慧制造中建功立业。各级团干部要铸牢政治忠诚，做青年友、为青年计，保持清澈纯粹、锐意进取的作风形象。

迟明杰强调，青年智则山钢智，青年强则山钢强，青年进步则山钢进步。希望大家一起努力，共同打造一个焕发勃勃生机的青春山钢。

李学玉宣读第七届“山钢十大杰出青年”、2025年度“两红两优”表彰决定。

集团公司团委负责人汇报获得上级荣誉及相关工作情况。部分参会代表进行交流发言。（祝叶 孟豹 李建辉 王储阳 李政树）