锻造可持续的钢铁力量——看山钢股份的ESG管理与实践

时间：2025-06-18 来源：新闻传媒中心

近年来，ESG理念（将环境、社会、治理因素纳入企业管理运营流程）逐渐成为评估企业可持续发展潜力和综合竞争力的重要标准。

作为钢铁行业ESG实践的先行者，山钢股份以ESG理念为核心导向，系统性地将绿色发展、社会责任与公司治理有机融入战略体系，持续推进绿色低碳转型与清洁生产，坚持技术创新驱动、社会价值共创，以创新实践和扎实成效，走出了一条具有钢铁行业特色的可持续发展之路。

近年来，山钢股份ESG成效获多方肯定，被评为“第二届国新杯·ESG金牛奖科技引领二十强”、华证指数ESG评级AA级、WindESG评级A级，蝉联2024年中国钢铁企业ESG评级AAA级，向社会展示了良好的ESG形象。

向绿而行 打造钢铁行业的环保标杆

在ESG理念引领下，山钢股份紧跟国家战略部署，积极探索钢铁行业绿色低碳转型路径，构建钢铁产业与生态环境协调发展的绿色制造体系，实现了环境绩效与经济效益双提升。

2024年，通过实施工序降碳项目、积极研发应用降碳技术、增强全员节能低碳意识等举措，低碳转型成效显著。山钢股份温室气体吨钢排放强度下降至1.806吨，较2020年大幅下降。

在工序降碳的基础上，技术降碳成为山钢股份绿色转型的核心引擎。日照公司1号、2号转炉顶底复吹二氧化碳冶炼资源化利用项目顺利运行，以二氧化碳代替氩气作为底吹搅拌气，年设计二氧化碳用量3万吨，节约标煤4760吨。

在循环经济方面，山钢股份从“绿色低碳循环”上下功夫，通过积极发挥循环经济产业集群优势，构建包含固体废弃物处理、水资源梯级利用、煤气资源利用、余热梯级利用、煤化工产品深加工等五大循环链的标准体系，实现资源高效利用，取得了显著的经济效益和社会效益。日照公司极限利用焦炉煤气、富余工业氮气生产LNG、合成氨等化产品，投产以来累计产量突破100万吨；济南钢城基地全部实现余热供暖，利用低温余热供暖覆盖550万平方米、惠及约10万人，可实现节能7.75万吨标煤。

水资源管理成效显著。2024年，山钢股份吨钢耗新水降至2.125立方米，同比下降9.32%，水资源重复利用率保持在97%以上。日照公司海水淡化工程日产淡水2万吨；济南钢城基地型钢区域实现废水零排放，年节约工业新水87.6万吨。固废处置方面，2024年山钢股份废弃物产生同比下降10.5%，回收利用率达95.27%，无害废弃物全部实现资源化利用或委托处置利用。

环保投入持续加码。2024年，山钢股份实施了28个重点环保治理填平补齐项目，通过源头减排、过程控制和末端治理，实施全流程、全覆盖、全方位环境深度治理，全域持续保持环境绩效A级水平，环境治理能力和管理水平得到显著提升。

凝心聚力 以人为本共建和谐社会

“与山钢合作的宝贵经历，让钢铁不再是冷冰冰的工业制品，而是承载着温度与情谊的信任纽带。”在山钢股份举办的2025年战略用户座谈会上，来自河北的某战略用户评价道。这份认可，正是山钢股份践行ESG发展理念的最佳注脚。

ESG理念追求开放、合作、共享，山钢股份始终将可持续发展融入产业链每个环节，致力于与客户共创价值，为员工创造回报，与社会共享发展成果。

坚持“以客户为中心”，强化科技创新，不断向社会提供高质高端产品，与山推合作开发的国内最大节距单齿履带钢，成功打破国外技术垄断，为大马力推土机提供了可靠的原材料保障；合作研发的高耐磨性工程机械底盘用钢，使底盘件使用寿命提升35%，赢得了良好口碑。

在服务国家战略方面，山钢股份持续创新研发和产品升级，为国家重大战略实施、重点工程建设及产业转型提供了强有力的材料支撑，展现出国企担当。其中，型钢产品具备为极寒地区提供全系列专用耐低温型钢的能力，并成功应用于北极地区重大国际工程项目。

同时，山钢股份积极布局轻量化、长寿命、高强度、耐腐蚀、耐磨和耐候等特点的绿色低碳产品，满足清洁能源产业链用钢材产品需求。2024年底，中国船舶集团再次授予山钢股份“金牌供应商”称号，对山钢股份顺应造船业轻量化、绿色化趋势，持续推动船板升级作出的贡献给予充分肯定。

聚焦职工权益保障，山钢股份构建了全方位、多层次的职工关爱体系。2024年累计培训时长410万小时，重点打造“知识型、技能型、创新型”高技能人才梯队，为职工职业发展构建了快速成长通道；深化民主管理，拓宽多元化民主沟通渠道，全年落实职工代表提案66项，实现提案办理回复率和职工满意率100%。

山钢股份积极履行社会责任，通过提供帮扶资金、派遣第一书记、实施“暖心惠农”民生工程等方式，为脱贫攻坚贡献钢铁力量。2024年，山钢股份充分发挥消费扶贫的支撑作用，选购援藏、援疆帮扶农副产品1000份，金额达9.8万元。

治理护航 筑牢可持续发展的根基

良好的公司治理是山钢股份实现可持续发展的根基。该公司不断完善公司治理体系，强化信息规范披露，提升风险合规管理效能，严守商业道德准则，推动公司治理从形式合规走向实质有效。2024年，山钢股份被评为“ESG金牛奖治理二十强”。

在治理结构方面，山钢股份建立了股东会、董事会、监事会和经理层权责分明、有效制衡的架构，形成了从顶层决策到执行操作的完整链条。强化风险控制管理体系，构建了由“业务部门”“风险合规部”“内部审计，风险管理与审计委员会”组成的风险管理三道防线，有效应对多方风险，保障了企业稳健运营。

本着对投资者高度负责的态度，山钢股份持续加强信息披露和市值管理工作，2024年，规范披露董事会、监事会、股东会决议以及业绩预告等各类公告信息131项。同时，通过股东会、业绩说明会、接待来访、热线电话、上证E互动、微信公众号等途径，拓展利益相关方沟通的广度和深度，确保各方诉求得到充分理解和回应。

山钢股份始终秉持专业、诚实和正直的态度，以创造合法合规、公平透明、诚实守信的工作和经营环境为目标，持续营造廉洁守正的企业文化，通过制度约束与道德引导相结合，持续消除和降低廉洁风险，为企业可持续发展奠定了坚实的治理基础。（刘 芳 李福玉 王玉军）